Kierownik ds. Rekrutacji

Morego sp. z o.o (cert.16198) jest firma dynamicznie rozwijającą się. Firma świadczy profesjonalne usługi w zakresie Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego.

Obecnie do pracy w naszym zespole poszukujemy:

Kierownik ds. Rekrutacji

Miejsce pracy: Opole

Obowiązki:

• Nadzór, koordynacja i wsparcie wszystkich procesów zarządzania zasobami ludzkimi w firmie
• Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Nadzór nad działaniami szkoleniowymi w firmie (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
• Tworzenie i realizacja polityki płacowej (wynagrodzenia i systemy motywacyjne)
• Kierowanie podległym personelem
• Kształtowanie kultury organizacyjnej i integracja pracowników
• Odpowiedzialność za proces administracji kadrowo-personalnej
• Ścisła współpraca z zarządem

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe - preferowane: zarządzaniem zasobami ludzkimi , prawo, administracja (podyplomowe, MBA HR), psychologia,
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy , w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
• Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy, przepisów prawnych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość systemów płacowych i umiejętność wyliczania wynagrodzeń
• Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z MS Office
• Prawo jazdy
• Wysoki poziom kultury osobistej
• Otwartość na zmiany , orientacja cel i elastyczność
• Lojalność i dyskrecja
• Skrupulatność, rzetelność

Oferta:

• Atrakcyjne warunki finansowe
• System premiowy
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po okresie próbnym,
• Pracę w dużej, szeroko rozpoznawalnej firmie
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Przyjazną atmosferę pracy oraz komfortowe warunki pracy

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aplikacji (cv + list motywacyjny)  z dopiskiem  Kierownik ds. rekrutacji.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na umieszczenie moich danych osobowych w zbiorze danych prowadzonym przez Morego z o.o. z siedzibą w Opolu (45-064) przy ul. Damrota  7, w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).